本报讯  7年前，小猪班纳把组建绣花部49%的持股权下放给企业员工，在扩大车间生产规模的同时，让员工赚得盆满钵满。如今，因完善生产环节的需要，小猪班纳与一供应商联手组建针织织布厂，该企业仿效7年前职工持股的做法，欲将51%的股份下放给职工持有。

　　职工持股7年收益近五倍

　　据了解，关于让职工持股的做法，小猪班纳早在7年前组建绣花部生产规模的时候就开始试水。昨日，小猪班纳产品系统副总监李斌向记者介绍，当年，企业让员工以自愿参股的形式，把绣花部49%的股份按参股比例下放给职工。当时，只要职工在企业工作满3年，均可以1.1万元/股的价格参股。

　　对于职工来说，参与持股是机遇与风险并存的一种投资。当年，大部分的员工不敢相信民营企业将股权下放，并对小猪班纳的发展前景持观望态度，仅有14名职工掏出了自己的“血汗钱”大胆试水。通过职工参股，小猪班纳筹集了110万元用于购买生产设备。

　　7年来，小猪班纳绣花部生产车间的规模不断扩大，由最初的3台机器增加到24台，年生产总值也由100万元增至1200万元。李斌说，“企业也按职工参股的章程，每年召开一次股东会议，向持股员工汇报绣花部盈利情况。根据绣花部的盈利情况，除了必要开支和扩大生产设备所需资金外，企业每季度将部分收益按一定比例分配给持股的员工。”

　　一位张姓的员工向记者介绍，他当年以3.3万元购得3股，自参股后每年可获得2万多元的分红，7年来分红收益将近5倍。

　　再次融资 60职工踊跃报名

　　近日，小猪班纳与一供应商按51%和49%的持股比例，联手组建针织织布厂。有了绣花部职工持股的成功案例，小猪班纳再次仿效职工持股融资的做法，通过职工参股筹集一期建设资金300万元。

　　李斌介绍，只要在企业供职3年以上的职工，且参股额度不少于2万元，均可自愿参股。“如果参股人数多，职工参股额度超出300万元，企业将按一定的比例下调参股额度，确保符合条件的职工人人有份。”李斌说，目前符合条件、有能力参股的职工已有60多人，其中一位来自技术部基层车间的小组长也抢先报名投下15万元。

　　“事实上，小猪班纳完全有能力掏出300万元来组建针织织布厂。但企业希望通过股权下放的做法，凝聚员工的向心力。”李斌介绍，近年来小猪班纳的业务蒸蒸日上，在全国拥有600多家销售网点，去年销售额高达6亿元。让职工持股融资，不但增加了职工的经济收入，增强了员工的向心力。