手握巨额资金的企业年金“管家”们近期动作频频。今年7月1日以来，140多个企业年金计划倾巢出动，“打新”动用资金超过200亿元，获配资金近3亿元。尽管参与一级市场的积极性颇高，但对于到二级市场“抄底”，多数企业年金“管家”表示还不是时候。

　　“打新”热情不减

　　通过数据发现，今年以来，共有180多个企业年金计划共动用约640亿元大肆“打新”，较去年同期140亿元暴增三倍之多。

　　一家养老保险公司相关负责人说，下半年发行的几只新股，他们基本一个都没落下。记者发现，尤其是中国南车，共有128个企业年金计划动用约182亿元资金参与“打新”，共获配6688万元。

　　事实上，企业年金参与一级市场的热情程度亦是整个年金市场不断扩容的有力佐证。从获配明细来看，进入下半年以来，140多个企业年金计划即代表140多家企业购买了企业年金，每个计划又细分为单笔申购项目。

　　不难发现，在这140多家参与“打新”的企业中，大多数为大型国有企业，其中，属煤矿、能源、烟草、港口企业较为活跃。私营企业、外资企业则难觅踪影，金融类企业亦屈指可数。业内人士分析，这与现时企业年金市场的参与现状息息相关。

　　按照目前这些新股的市值，与当初企业年金投入的资金成本相比，基本持平。既然不见收益，为何还是逢新股必打？正如上述负责人所言，“20%的股票投资比例上限摆在那里，总要有一些动作的，相对来说，一级市场‘打新’比较安全。”

　　根据《企业年金基金管理试行办法》(劳保部23号令)，企业年金可投资范围限于银行存款、债券、股票、基金等领域，权益类投资比例上限为30%，其中股票为20%，定期存款、债券等固定收益比例上限为50%。与保险资金所不同，企业年金尚不能投资基础设施建设项目。