在细雨中呼喊:人才、资金

　　众多企业吐露心声,细数转型升级过程中的困境与期望  

　　重重困境下，企业苦痛累累。企业谋求转型升级，但过程中他们有太多的困难，也有太多的期望。他们期望融资难的破解，他们期望人才的到来，他们期望《劳动合同法》的完善，他们期望政府的扶植……在本报举办的东莞产业升级论坛上，他们纷纷向本报倾吐心声。

　　世界制造看中国，中国的制造看东莞，东莞能否顺利完成产业升级，直接关系到中国制造业的前景和命运。

　　初尝升级甜头

　　“我们上半年一直在亏本，收入为负数。”东莞市莲盈棉制品有限公司董事长李金辉告诉记者，今年比去年的原材料成本增加了20%.劳动合同法的实施、监管力度的加大、上缴政府的各种费用，这些被他统称为“社会责任”的投入比去年增加了约30%.而在出口贸易中，人民币升值也蒸发了大约10%的利润。

　　“我们一般是采用月结方式结算，有时候客户一拖延，结算就将近两个月后。人民币不断升值，到时用外币兑换回人民币，就严重缩水了。”李金辉说，虽然今年订单比去年没有减少，但却用了比去年多一倍的营销力度，“营业额才增加了3%.”

　　据李金辉介绍，公司今年利润空间下降了10多个百分点，直到8月份才开始盈利。他觉得，8月份的盈利与今年企业的升级关系密切。今年以来，他尝试着把一些传统产品下放给个体户生产，让他们帮忙代工，减少成本的支出。再有就是改变销售结构，增加附加值高的产品在销售中的比例。

　　为做好企业升级，他这个小企业老板，不仅开始加大研发力度，找寻产品的空白，而且也对内部管理实施了“瘦身战略”。而在这个过程中，李金辉希望政府能够多一些扶助，为企业做升级所需的免费培训。他也期望政府能在税收上有所减免，并出台相应的优惠政策。

　　资金人才困境

　　在填写给本报的调查报告中，大多数中小企业在融资难选项上划下了重重的一勾。广州市菲尼克思箱包有限公司总经理王宝君就是其中一位。据他介绍，公司的成本增加了很多，“工资比去年涨了15%-20%，原材料多出10%以上，电费也涨了。员工伙食高出了一半。在重重困难下，融资难让王宝君焦虑不安。他说，中小企业很难在银行拿到贷款，而且就算拿到了，还贷时间也不宽裕，”要你一个月必须还多少，这样企业很难做事“。

　　东莞市经贸局发布的中小企业“融资难”报告，也印证了王宝君的难处。报告显示，东莞有74%的中小企业表示急需融资，但仅有30%的中小企业能够成功融资。而东莞市商业银行有高达1500亿以上的资金存量，“完全可以满足中小企业的缺口”。而民间也有富足的闲置资金。如何盘活这些资金，解除中小企业融资难的问题，成了众多企业主的心声。

　　人才问题，也是东莞产业升级另一难题。广东易事特电源股份有限公司，我国“神舟号”系列飞船指定的专业电源供应商，但董事长何思模也在为升级而苦恼。“企业人才不够用，企业的创新离不开人才的推动，人是企业转型升级最重要的因子。”何思模把人才缺乏看成是易事特升级中遇到的最主要问题。“但是东莞相对于北京、上海、深圳、广州，人才吸引力还不够，招聘合适人才难度比较大。”

　　在人才问题上，东莞市经贸局相关的调查也显示，中小企业面临的困境中，61.89%的企业认为人才不足，高居榜首。

　　因此，何思模建议政府出台相关的人才引进的优惠政策，并组织企业人事部门学习，“企业可以全面了解政府人才政策新动向，为吸引、招聘优秀人才提供有利条件。”