案例3
跳槽感觉：很焦躁
跳槽状态：跳还是不跳
Tommy大学中文系毕业，一年前应聘到某房地产公司做策划，从此他觉得看不到“出头之日”。虽然企业正处于发展时期，项目规模虽不大但是数量并不少，Tommy希望能多多积累经验。但是Tommy一进公司就有泰山压顶的忙碌感，他不仅要做文案，同时要做许多琐碎之事，尤其项目开盘前夕，上司经常开会到深夜，而作为员工他就通宵达旦地熬夜。国庆前夕，公司的一个大项目就要开业，Tommy要协助负责整个活动的策划以及执行，他说自己不停地开会，不停地向领导请示，不停地和广告商讨价还价，还有许许多多琐碎的事情，弄得他有种崩溃的感觉。但就算如此费力工作，Tommy得不到领导肯定，薪酬分文未涨，升职更是遥遥无期。Tommy想到跳槽，但如果选择跳槽，他不知道应该向哪里跳？自己的身价几何？将来的几年应该走如何发展？Tommy陷入哈姆雷特式的烦恼之中。
专家点评：现在并不是Tommy最佳的跳槽时机，更不应该烦躁不安，而是应该努力做出成绩。从长远的目标来看，Tommy目前的职业提升不是加薪或者内部转岗，而是到一个更高的平台去发挥自己的能力，这将为他将来职业的高层次突进打下坚实的基础。在同一个领域，每个职位应做2-3年甚至更长，以积累足够的工作经验，再争取向上一个职级晋升。如果期间需要跳槽，则间隔以2-3年或更长为宜，每一次跳槽都以职位的上升或职责范围的扩大为前提。
