齐永斌 漫画

　　如今的老年人，早已不再满足于退休后简单地甘享清福、安度晚年。退出劳动岗位后，他们中的很多人都潇洒走入职场，用自己的知识经验或身手技能证明自己不仅是家中一“宝”、更是整个社会之“宝”。

　　近日，东莞“中×”人才中介公司连续接到一家用户单位的电话，希望招聘一位机械设备方面的退休高级工程师。“最近，我们接到很多这样的委托，主要集中在机械电子、食品加工等领域和教师、医生等许多传统行业。”中介公司有关负责人说，“几十年工作积累的经验和人脉关系在这些行业有非常高的价值。”据介绍，退休高工的工资一般从1000-8000元不等，特别人才的薪水更高。

　　1、退休高工 再战职场月薪近万

　　实际上，今年以来这家人才中介公司已经是第三次接到这家塑料制品公司的委托招聘了，都是要求帮助招聘退休人员。记者采访发现，于2000年成立的这家塑料制品企业，在成立之初就采取了“银发人才”策略，通过各种渠道聘请退休的高级工程师、管理人员。目前，这个策略明显取得了成效。老专家、技术工人对公司的成长和发展起到了不可磨灭的推动作用。

　　该公司副经理吴工退休前是上海一家有几万职工的大型国企高级工程师、技术骨干，是公司老总金先生通过猎头公司认识并三顾茅庐才聘请过来的。在金先生的眼中，吴工在技术方面的经验和优势是年轻人无论如何也无法比拟的，并且长期的工作经验使吴工具备了良好的职业素质、极强的组织纪律性等特点，这对一个刚刚起步的公司而言正好起到一个平衡的作用。几年下来，吴工的工作让金先生非常满意。“他所具备的一些内在职业素质，比如稳健、责任感和对具体工作的某些成熟看法，让我们觉得比一个年轻人老到多了。”金先生说。

　　而在吴工看来，放弃退休后舒适的休闲生活，从上海远赴东莞工作并非为了钱，而是“一下子从忙碌的岗位上退下来，真的有点不适应”。他说：“退休时我才55岁，我感觉自己依然活力十足，为什么要坐在家里等老呢？”

　　从某猎头公司介绍出去的几十位老人来看，多数高职称的老人和吴工一样，继续工作不是为了谋生，而是希望实现自己的社会价值。

　　58岁的城市学院机电系的谢老师32岁之前曾在湖南一所高校当老师，多次获过优秀教师等奖励。后来谢老师跨行业发展，在商海和政界遨游近20载。近年来谢老师担任省内某市一职能部门的领导，目前已经退居二线即将退休。退居二线后，闲下来的谢老师心中的教师梦又苏醒了，凭一个契机来到东莞理工学院城市学院，再次手执粉笔站在了久违的讲台。“退休并不是说我丧失了工作的能力，”谢老师表示，“现在的工作给了我继续为社会创造价值的机会。”

　　东莞市一家建筑公司先后招聘了5名退休干部。该部门的人事主管说：“老同志工作热情高，具有丰富的工作经验和广泛的人际关系，而且他们都有退休金，对待遇不会十分计较，是比较稳定的人力资源，所以很受企业的欢迎。”