参加经理人培训的学员在认真听课（肖郎平　摄）

　　10月东莞才市再次刷新同期纪录，仅东莞城区平均每周求职人数突破5万人次，成为仅次于春节后的全年第二个求职招聘高峰。然而，在人潮汹涌的求职大军中，许多人无奈遭遇薪金低谷、铩羽而归。

　　与其一次次低下“高贵”的头颅，不如放弃不可企及的奢求，沉下心来苦练内功。于是，学习一门专业技术就如同修炼一种独门武功，各种资格认证开始成为众人闯荡江湖的利器。培训市场日渐红火起来，可是“江湖”的水究竟有多深？众多“利器”各有所长，又该如何抉择？

　　江湖探底

　　引子：杨维的故事

　　现在，越来越多的青年农民工不再满足于从事简单的体力劳动，杨维就是其中的典型代表。2003年初，杨维从湖南来到东莞打工，先在一家电子厂做学徒，月薪600元。一年以后，他从学徒升到了技术主管，月薪也从600元涨到了1000多元。但他越来越意识到，学历的差距制约了他的发展。

　　于是，他辞去了主管职位，报读了模具设计与数控技术专业，通过3年的学习，他拿到了大专学历，掌握了模具的主要技术与生产流程。现在他创办了一家五金模具有限公司，月入五六万元。

　　民办成人培训机构330家

　　1981年，东莞首家民办职业培训机构——育才电子技术培训班诞生，不过该校校长潘庆修却坦言，这是一段阴差阳错的“姻缘”。原来，当时深圳刚刚成立特区，他原本想在东莞办学，为深圳工厂输送技工。没想到，随后东莞经济的发展，他抢得了东莞市场的先机。根据教育局公布数据显示，截至2007年6月30日，登记在册的民办成人培训机构共有330家。

　　高端培训在莞遭遇寒流

　　虽然近几年东莞出现中高级人才供需两旺的态势，但是中高端职业培训市场却没有明显的发展。

　　一些高端培训机构雄心勃勃进军东莞市场，不料在第一回合当中就意外遭受冷遇，部分课程由于招生人数不足，往往难以开班，其中IT和英语两类培训表现得尤为突出。东莞理工学院现代英语培训中心主任王涛认为，东莞蓝领多白领少，高端市场的开发难度比较大。

　　培训机构要打“持久战”

　　虽然发展受阻，但这丝毫不能减少各大培训机构对东莞市场的期待。去年至今，一些国内的连锁教育机构先后加盟到东莞，这一次他们都做好了打“持久战”的准备。

　　“我们决定用5年左右的时间来开发整个市场，大力挖掘许多尚待开发的人群。”美联国际英语培训中心校长吴小波说。“现在的职场人都非常清楚自己需要怎样的培训，无本生利的暴利时代已经过去，未来培训行业的发展必将是在微利中寻找利益最大化。”东莞中心人才培训中心经理李加元说。

　　闯荡备忘

　　目前，社会上很多培训机构良莠不齐，各种专业、项目，让人眼花缭乱，选择时甚难取舍。职场人士应如何根据需要选择适合自己的培训项目？

　　实地考察培训学校资质

　　叶沃波(东莞市劳动局培训科科长):在选择培训机构上也应注意几点，首先要对培训机构的资质做出评估，如对办学证件是否齐全、学校的规模、质量进行考量，不能听信广告宣传，而要进行实地考察。

　　其次，要对所选择的培训项目的教材质量、讲师资质等各方面进行分析，有的机构都安排有试听，可以听过之后再选择。

　　充电前应先规划再培训

　　余甲(厚街劳务大市场委托招聘中心经理)：建议职场人士把握两点原则:首先是量体裁衣原则。

　　应根据职业发展的需要，建议咨询相关行业的专业人士，并对自身的个性特质、知识结构、职业发展阶段性特征以及所处的内外职业环境进行综合评估，为自己量身订做一份培训计划。

　　其次就是可操作性原则。培训目标要有现实性，应建立在个人现实条件的基础上，是可以达成的目标，确能对自身职业发展有实实在在的帮助和提升，而不是追新逐异或是好高骛远的空想。