“金三银四”好时节，抢才高峰供需旺。在这个招聘黄金季节，一些企业使出浑身解数“耍宝”般吸引人才。

　　●招数一 礼仪小姐上阵

　　3月1日，在智通人才市场现场招聘会上聚集了一万多名求职者，不少企业为了增强招聘效果，不惜派出阵容颇为豪华的礼仪小姐。在一间普通招聘展位前站了三名身披绶带、类似礼仪小姐的工作人员，忙着给求职者提供咨询。不少求职者都在向该公司的礼仪小姐咨询一些环境、工作内容、住宿等“外围作题”，礼仪小姐除了热情作答、收集简历外，还会主动咨询求职者的需求，使该位置显得尤其热闹。

　　据智通人才的工作人员介绍，类似招聘场景并不罕见，最主要集中在顾问公司和咨询公司，这种做法虽然成本稍微高，不过用得好能起到一举两得效果，将企业品牌宣传和招聘人才捆绑起来，既吸引人气又因地制宜取得了宣传效果。

　　●招数二 电视选秀

　　一档由中国移动广东公司主办、东莞智通人才市场协办、华娱卫视播出招聘选秀类节目“动感职场新偶像”日前展开。据了解，这是此档节目在继深圳、广州开拍以后首次在东莞进行。

　　此档节目提供的高薪岗位分别为某啤酒公司的区域经理及联合证券公司的咨询主管，根据相关规则，选手在电视镜头及招聘企业所委托的三位评委前尽情地展现出自己的能力与才华，每个岗位上表现最为优异的五位选手则就可以晋级下一轮，前往电视台的演播厅进行终极PK，最终胜出者就可竞聘成功，获得高薪岗位。一位企业的招聘负责人表示，这种以电视选秀的形式把娱乐和就业相结合的新型招聘方式，为求职者带来一种全新的应聘体验与展现的平台，招聘企业也能通过这种形式，招聘到专业能力更为突出、综合素质更为稳定的优秀人才。