上周，长安镇汇安人才市场连续举办了第四届莞深工程师、技能人才独家专场和综合性等四场大型招聘会。先后共计1536家莞深企业携上万个职位现场揽才。

　　“可是这么多工作，能让人满意的却没有几个！”刚应聘完某厂采购文员的小娟近期一直都在找采购文员职位，她认为目前企业招聘的文职类工作薪资和之前相比，没有什么变化，她最看重企业的工作环境和提供给该职位的发展空间。

　　3月，许多求职者和小娟一样忙着跑才市找工作。但对于企业而言，求职者多却并不意味着人才唾手可得，结构性人才缺失成为企业招聘中的一大难点。

　　富键电子集团招聘负责人陈先生坦言，现在招聘一个能力好、专业、经验对口的技术人才不太容易，企业也不能太心急，有时招募人才也要看机遇。陈先生说，其企业除管理类外，各类工程师紧缺指数相对较高。

　　据汇安人力抽样调查表明，在五金电子塑胶等行业，五金模具技能人才比较好招，其经验一般都在2-3年。这类技术员的学历要求均不高，企业主要看重其能力，如果能力高，薪资自然就高，求职者提出的要求企业都会考虑尽量满足。而较高要求的模具设计人才就相对较少，如模具设计工程师、研磨中级技工等，即使有些企业在职位后明确注明“高薪聘请”字样，也还是很少人问津。

　　汇安人力资源服务中心市场策划负责人叶先生认为，莞深工程师、技能人才专场招聘会正是针对目前企业中高级技术人才紧缺的现象而举办的，吸引更多有一定实力的求职者就业，缓解珠三角企业中高级人才招工难问题。