朝阳产业的人才困境

求职大军中有多少人是就业市场紧缺人才？

　　天马行空，纵横捭阖，动漫总是给人无限创意的感觉，而这种创意想象的气质也让动漫产业无比炫目。

　　根据中国互联网协会DCCI互联网数据中心发布的《Netguide2008中国互联网调查报告》显示,去年中国动漫游戏市场保持健康增长，用户规模达到4800万，环比增长17.1%。预计今年用户增长率将超过20%，用户规模接近6000万。2009年用户规模将接近7000万。然而，面对这一新兴文化产业阵地，优秀游戏动漫人才的严重匮乏却成为制约整个产业发展的“瓶颈”。

　　1、队伍：全国动漫从业者不足万人

　　梁晓智是东莞动漫展的策展人，他2000年前后就在东莞成立了同人社，做一些小范围传播的原创动画。2002年深圳大学毕业后，梁晓智参与了当时一部国内投资最大的动画电影《魔比斯环》的工作。回到东莞后，梁晓智策划了一系列动漫展。“东莞的动漫人非常少，以动漫展而聚集起来的能够创作的不过三十人左右，而全国范围来看动漫人才也十分稀缺。”

　　根据中华英才网有效简历的走向分析，结合行业发布的职位数量显示，目前国内主要城市动漫类有效职位供给较年前增长43%。但就数据统计，收到简历仅是招聘需求数量的78%。目前，中国动漫人才总需求量至少在15万人以上，而实际从业者不足1万人。

　　2、薪酬：年薪数十万“一将难求”

　　据一位业内人士透露，在沿海发达城市，一般情况下，初入行人员的月薪在3000元左右，两到三年后可以攀升到在5000元～8000元之间，优秀人才的年薪将达到10万～50万元，而对于那些独当一面的首席设计师、艺术总监或已担任管理运营职务的顶尖高手，年薪甚至可以在60万元以上。丰厚的收入，使得一些角色动画设计师、3D多媒体设计师、平面设计师都成为令人羡慕的职场新贵。

　　“在一个行业里，从业人员紧缺程度最直接的表现就是他们的社会地位和收入水平。”某资深动漫设计人才陈先生表示，动漫设计作为新兴的创意工作，专业人才社会地位相对较高，薪资水平也普遍高于传统行业，比如，MAYA制作人员月薪一般在5000元左右，中高级3D动画师月薪则在6000元以上。然而，就在这种高薪水高待遇的“诱惑”下，不少动漫企业仍然招不到合适的人才。“从企业动漫人才需求来看，动漫人才的培养速度远远赶不上企业需求总量。”据某权威部门数据统计，3月初，在智联、前程无忧等招聘网站发布与动漫游戏相关职业3829个，其中一些企业动漫设计职位空缺率达40%以上。