产业转型使企业资源弱化 镇区劳务机构求变

　　东莞有独特的镇区经济，几乎每个镇都形成某一产业集群，这也使得镇区一些劳务机构形成以当地产业特色的招聘内容，如厚街劳务大市场以鞋业、家具业专场而饮誉全国、长安镇汇安人力市场以五金模具为拳头产品。当产业转型使镇区一些企业内迁或倒闭，镇区劳务机构又将如何来适应这些变化呢？

　　8月22日，东莞首届制衣、手袋、纺织、皮具专场招聘会在厚街劳务大市场举行。此场招聘会引来业内人士关注，因为厚街劳务大市场向来只做鞋业、家具业专场招聘会，而上周五这场招聘会上却来了一批“新客人”，如东坑、中堂、谢岗等镇的制衣、手袋企业。

　　投石问路 开拓招聘内容

　　厚街镇以家具、鞋业闻名全国，在厚街集聚着大量家具、鞋业人才。依托这种产业资源，厚街劳务大市场几年前就确定并开辟了鞋业、家具业人才招聘专场，并在东莞的人才市场中形成品牌。因此虽然只是一个镇区的劳务市场，却吸引着全国各地的鞋业、家具企业和人才。

　　在东莞经济转型过程中，厚街的家具、鞋业受到冲击，在人才企业转型升级过程中，厚街劳务大市场也面临着如何突破瓶颈的紧迫。

　　制衣、手袋等资源并不突出的厚街，如何通过资源整合来满足企业与人才需求。主办方表示，此次招聘会是一次“投石问路”式的尝试。在转型过程中面对原先资源逐步弱化，镇区劳务机构如何根据自身情况转型与定位，成为迫切需要解决的一个难题。

　　突破瓶颈 定位中低人才

　　在大多数的印象里，厚街以家具和鞋业人才居多，而制衣、手袋、纺织、皮具人才相对较少。在此种情况下，举办专场招聘会，是否会出现企业和人才需求和供应不足的情况？厚街劳务大市场市场营销中心总监黄京表示，他们曾做过调查，虽然厚街以家具鞋业人才和企业为主，但制衣、手袋、纺织、皮具等人才有至少10万人的从业者。在家具鞋业人才招聘会做为品牌的项目，发展空间越来越小，特别在目前转型形势下如何突破瓶颈开拓新的市场急需迫切解决。

　　黄京表示，他们也曾担心制衣、手袋等企业和人才需求不足，他们通过多渠道到各镇区宣传，并采取所有求职者免费入场的方式以确保企业的招聘效果。他说，此次招聘会是一次“投石问路”式的尝试，此后还将有类似专场推出，目前东莞的人才市场已进入了细分化的竞争，除了继续走自己的独色招聘路线，在人才定位上也应细分，他们定位于中低人才，整合周边镇区资源，在企业与人才转型升级的过程中实现人才市场自身的转型。

　　招聘现场

　　招聘困境 人才与岗位难匹配

　　从现场来看人才与岗位存在匹配难的矛盾较突出，8月23日上午10点20时，记者在厚街劳务大市场看到大多招聘企业来自横沥、大朗、虎门等地，当天现场招聘的职位中，普工和技工的需求量是最大的。“普工：50人”、“技工：50-100人”等这样的招聘海报比比皆是。普工平均薪金幅度在1000-1500元之间，技工平均薪金在1300-2600元。记者留意到，当天的招聘会求职者是免费入场，但符合企业要求的求职者并不多。怡恒（东莞）服装有限公司行政人事主管罗先生表示，他们公司位于中堂镇，今天是第一次来厚街招工，今年以来服装类技工比较紧缺，为招到符合要求的员工，他们曾去过许多镇区招工，但效果并不明显。听说厚街劳动大市场有制衣类专场特意过来。罗先生说，在来之前他就曾预料厚街是以鞋业和家具人才为多，制衣类人才可能会比较少。“从现场情况来看确实如此，符合企业招聘要求的求职者并不多，目前只收到2份简历。”

　　来自东坑镇的东莞某箱包有限公司招聘负责人表示，他们工厂需要大量熟练的车工，但从目前情况来看，招聘效果一般。该负责人表示，不少求职者得知企业在东坑就不愿再详问，而有意向的求职者又难以达到招聘要求。

　　招聘新观念 企业看好“半生不熟”人才

　　记者发现，在求职者当中仍是以家具和鞋业人才具多。一些企业表示，在来之前他们就预料到会出现此种情况，但这并不影响他们的招聘计划。来自谢岗镇的梁氏皮革（手袋）制品有限公司招聘负责人表示，皮革和手袋某些岗位上的技术要求与鞋业、家具差不多，人才具有互通性。

　　他们也是看到部分家具和鞋业工厂离开后，将会留下一批掌握一定技术的求职者，在当前技术和普工难招的情况下，企业应当降低岗位要求，不能一味的要求求职者是熟练的。应该给有意向且有一定技能的求职者以转型适应机会，加以培训，同时也能解招工难问题。

　　该负责人表示，目前为止，他们的招聘效果还行，虽然谢岗镇较远，但已收到不少符合条件的求职简历。

　　据厚街劳务大市场工作人员介绍，随着假期的结束，大部分学生返校，一些技术含量不高的岗位出现空缺，企业得重新招聘新的员工来填补。这也是东莞制衣、手袋、纺织、皮具行业现阶段职位需求量增多的原因之一。同时，随着企业的扩大发展，对普工、技工的人才需求将有增无减，今后依然是企业招聘工作里的重头戏。