调查发现职场人从奥运赛场上感悟到了心理素质、团队合作以及勇于创新等精神

　　北京奥运会已经完美闭幕，但是赛场上运动员的拼搏精神长久留存人们心中。智联招聘上周进行了奥运精神职场调查，在为期一周的调查中共有5000名职场人参与。调查发现,职场人从奥运赛场上感悟到了心理素质、团队合作以及勇于创新等职场精神。

　　70%人：心理素质导致杜丽首金失利

　　2008年北京奥运会8月9日首日比赛项目女子10米气步枪决赛中，承载着夺首金重任的杜丽在比赛中未能卫冕，以499.6环取得第五名的成绩。

　　在此次调查中，七成职场人认为杜丽失利的主要因素为心理素质。奥运会在北京的举办，同时又是本届奥运会的第一项比赛，让杜丽背负了除了比赛以外很大的压力，因此良好的心理素质变得非常重要。

　　专家：心理素质决定了职场人工作效果

　　智联招聘职业顾问祝红艳认为，心理素质越来越成为用人单位考核员工的一个重要方面，心理素质决定了职场人工作能力发挥的程度。在工作中，职场人也应该意识到心理素质的重要性，工作压力较大时要积极调整，面临工作危机时沉着冷静。遇到挫折时，更要积极调整自己的心理状态，杜丽在接下来就很快调整了状态，8月14日女子50米步枪三种姿势决赛中获得金牌。职场人从杜丽失金夺金的经历中看到了心理素质的重要性，希望职场人在自己的职业生涯中也能用良好的心理素质为自己的成功保驾护航。

　　41%人：90后小将摘金源于扎实的基本功

　　北京奥运会上，奥运小将们表现出色，赢得了大家的关注和喝彩。龙清泉、陈一冰、何可欣等90后新人屡屡摘得金牌，这些奥运小将们的英勇表现让职场人为之喝彩。

　　此次调查显示，在众多因素中，职场人认为奥运小将成功主要源于两大方面，扎实的基本功排在首位，具体比例为40.7%；第二个重要的因素为积极思考、勇于创新，具体比例为33.7%。职场人认为奥运小将面临工作任务能够主动地思考解决难能可贵。

　　专家：职场新人心态和思考很重要

　　职场中每年都有新鲜血液注入其中，为职场带来了更多的活力和生气。作为职场新人如何在职场中占有自己的一席之地，取得职业发展中的成功？

　　职场新人在初进职场的时候总会抱怨自己在做一些看似无关紧要的工作，因此不能以正确的心态面对。智联招聘职业顾问认为，初入职场的大学生一定要摆正心态，初入企业，企业是不会轻易将关键性的工作交给新人去承担的。这个阶段职场新人一定要虚心学习，多学多做，在渐进的过程中练好扎实的基本功。初入职场遇到挫折便采取消极应对或者盲目跳槽的态度都是不可取的。

　　职场新人初入职场做执行的工作较多，多是领导让做什么就做什么。智联招聘职业顾问指出，职场新人在工作中，面对一些较为繁琐的任务时，应该勤于思考，而不仅仅只用手去做。一开始养成主动思考的习惯非常重要，只有能够积极思考、勇于创新的职场新人才能在工作中有所进步，从而在职场中脱颖而出。专家希望职场人在享受着体育带来的精彩后，也从中感悟到自己职业生涯中的“奥林匹克精神”。