由于次贷新政引起的楼市疲软以及信贷紧缩诸因素，各行业发展严峻影响行业人才需求。相形之下，广告行业得益于北京奥运而凯歌高奏，国内广告市场人才需求呈现增长趋势。

　　全球三大广告代理商之一的英国WPP集团预计，今年中国的广告市场规模将比上一年增长22％达到350亿美元，而2009年中国广告市场规模还将继续增长19.5％。未来几年，不仅中国本土广告行业将会迅速扩张和发展，全球著名广告代理商也将纷纷加入争抢中国业务的行列，从而产生巨大的广告行业人才需求空间。由于电视、报纸杂志和广播等传统媒体市场份额在逐步减少，互联网广告、楼宇广告以及车载广告发展势头迅速，媒体职位需求也随着各类广告媒体不同的趋势而变化。

　　中华英才网发布的职位需求数据表明，广告行业人才需求呈现上涨趋势，广告行业研发类人才发展势头看涨。其中Flash设计师、广告设计师、2D/3D动画设计师等研发类职位占到了行业总需求的50%以上。不过，研发并不是广告行业的全部，现代广告行业的快节奏需求，以及受众对广告创意越来越高的预期，需要广告人团队作战。因此广告设计师的职业发展，不光要向资深设计师靠拢，更要向设计总监、创意总监等团队领导者看齐。不光要善于配合团队，还要能带领团队；不光要分析客户需求，还要统筹创意与发行。

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　　广告中高端经营管理职位的薪酬结构显示：

　　业务与发行经理年薪最高

　　中华英才网人才研究中心发布的数据表明，广告研发以及中高端经营管理职位的薪酬结构，在年度税前现金总收入上，广告业务和发行经理至少是广告设计师的两倍，设计总监则至少是广告设计师的三倍。

　　职位：广告设计师

　　薪酬：广告设计师的年度税前现金总收入全国平均约为50分位（表示有50%的数据小于该值，反映市场中等水平，下同）45814元。

　　广告设计师为各类广告发布提供内容和外形设计。他们需要理解客户需求，完成符合客户要求的广告创意设计；制定具有可操作性的网络广告推广策略，撰写设计方案，提炼广告创意。此外，公司平面广告设计及宣传单页设计也是广告设计师的职责范畴。

　　要求：广告设计师一般需要广告学、美术设计等相关专业大专以上学历，具有较强的创新意识及审美能力和色彩感觉；二年以上广告设计经验，熟练操作PHOTOSHOP、CorelDRAW、Illustrator等设计软件；需要具备团队合作精神、沟通能力及高度的责任感，表达能力强。有过4A或大型广告公司工作经验的求职者较具竞争力。

　　职位：创意总监

　　薪酬：创意总监为总揽全局的团队领导者，其年度税前现金总收入远高于广告设计师，全国平均水平约为112612元。

　　创意总监需要对产品制作创意提案等所有设计部门的美术设计、创意、制作实施控制和监察；熟悉当前流行元素，将创意与市场策略熟练结合；全面负责创意设计部门的各项工作，作为设计环节的最终负责人，组织设计管理团队；对产品在进度、质量、成本方面进行把控，对项目在需求整理、设计、进度等方面的各阶段进行管理和监控。

　　要求：创意总监的任职资格通常要求具备媒体、广告学、通信、市场营销、组织行为学等专业知识，五年以上行业工作经验，品牌服务经验丰富；有优秀的团队管理能力；善于创新、思维活跃，有良好的沟通能力；拥有深厚的策略、创意及指导功底。有为国际客户服务的成功经验，或4A广告公司工作经验者通常较具竞争力。

　　职位：广告发行经理

　　薪酬：发行经理的年度税前现金总收入全国平均约为77285元。

　　发行经理一般负责发行及渠道维护工作，并根据公司业务发展制定发行部工作计划；负责发行推广活动的策划；管理和落实发行工作，完成上级下达的推广目标；积极拓展市场，不断完善发行渠道。

　　要求：发行经理需要传播学、出版发行或营销专业本科以上学历，2年以上发行工作经验，熟悉行业发行模式。要有较强的人际沟通技巧和客户亲和力，能承受较大工作压力。

　　职位：广告业务经理

　　薪酬：广告业务经理的年度税前现金总收入全国平均约为128118元。

　　广告业务经理的职责范围为：制定阶段性及年度工作计划；制定价格体系，承担业务管理模式的完善工作；组织媒介推广和广告招商活动；完成既定广告业务量。

　　要求：广告业务经理一般需要大专以上学历，两年以上媒体、广告公司或同等工作经历。客户开发和服务技能良好，人际沟通和谈判能力强，能够承受较大的工作压力；具有团队的组建和管理能力。