跟往年相比，今年东莞才市“金九银十”现象并不突出，企业招聘放缓，而求职者的数量相比往年增多。国庆长假后，直到上周末才市才引来首次“井喷”。昨日，东莞智通人才市场相关人士表示，11月以后企业招聘将趋向饱和，求职者不应盲目跳槽。

　　长假后才市反应平淡

　　智通于10月8日召开了长假后的首场招聘会，才市并未出现“井喷”现象，反应平淡。“按照往年的经验，一般企业人力资源部都会在节假日前缩减招聘工作，待节后进行。节假日也是流动性增大的时候，为了保证企业下半年的生产工作，企业节后岗位需求也会增大。所以每次节假日过后的招聘会，才市都会出现一次高峰。国庆后的才市高峰会持续三周到四周左右。”智通人才连锁高级企划经理张征峰表示。

　　然而，张表示，今年东莞才市“金九银十”现象并不突出。一是企业招聘放缓，而求职者数量相比往年表现增多。张分析，除去受全球经济衰退影响，现在企业招聘渠道也在增加，招聘类报纸、招聘网络也成为越来越多企业的选择。今年智通的报纸招聘和网络招聘分别增长了20%和50%.

　　上周末“井喷”姗姗来迟

　　而上周末，智通人才市场的招聘企业爆棚满座，众多求职者把会场围得水泄不通，主办方只有采取对求职者限时入场来保证会场的秩序和安全。

　　面对迟来的火爆，张征峰表示，按照东莞企业生产订单的规律，下半年以后企业招聘将在11月份趋向饱合，才市也将进入淡季，这对于要跳槽的求职者来说并非好消息。同时，下半年的校园招聘会、中高级人才招聘会将满足企业的差异化需求。求职者找工作的竞争将越来越激烈。

　　职场专家建议，求职者要珍惜目前的工作，不要茫目跳槽；另外“创业”也将是求职者的一条出路。