云南心理学会咨询心理专业委员会副主任朱艺新介绍，大学生就业的关键是要调整好心态，不能有“我读完大学了，就要有工作；有工作了，就要获得高薪报酬；如果社会不满足给我工作的要求，我就没饭吃，就得去干坏事”这种单一的、“恶狠狠”的逻辑思维方式，应该静下心来好好地想一下自己找工作失败的原因。

　　朱艺新说，其实找工作完全是一个心态问题。就普通人的心理承受能力分析，遇到困难和挫折所表现出来的神情都是很慌乱的。比如小周现在的心态，摆在面前的现实问题是，钱用完了，没有找到工作，没有地方吃饭，还背负着沉重的债务负担。他急着寻找一份工作，所以对任何一次招聘都非常看重，状态自然就变成了“我是大学生，我很需要这份工作，你有岗位就赶紧给我吧”。

　　但是，用人单位最看重的，是招收的这个人是否有团队精神，是否能在关键时刻牺牲一些个人利益，是否能给单位创收，是否能利用这个平台最大限度地发挥专长为单位谋利益，是否有积极向上的乐观生活和工作态度。“如果一个人对自己的生命和家人都不在意，那么他如何能把工作做好？”

　　“找工作时只要会推销自己，让招聘方觉得这个人确实有实力，给人的第一印象较好，地域歧视应该是不存在的。”朱艺新说，人与人之间不可能一见面就信任，信任是在长期交往中获得的宝贵情感。对初出茅庐的大学生来说，应该尽量从挫折中寻找教训。倘若真正有地域歧视的话，就不仅仅是昭通，各个地方都有一些干过坏事的人，如果将这个理由当成报复社会的想法，那么只会给自己增添焦虑，表现出又急、又气和恶狠狠的状态。

　　“遇到挫折时，要正确面对实际困难。要吃好饭、睡好觉，好好调整几天，养足精神，调节好身体，换个角度看待问题。只要放下了眼前的‘被迫’，工作自然就会找到！”朱艺新说。