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面向2020届优秀高校毕业生 宁波将聘198名高层次紧缺人才

发布时间:2019-11-08 18:15  来源:网络整理  编辑:东莞报业网小编  

  为深入实施人才强市战略,加快推进高素质专业化干部队伍建设,改善干部队伍来源结构,引进、培养和储备一批宁波市经济社会发展所需的优秀人才,昨天宁波市发出公告,宁波市区县(市)、市直单位(含市级部门、重点开发园区,下同)的部分事业单位,将面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才198名。

  [要求]

  毕业于全国47所高校或排名前100名的国(境)外高校

  需要指出的是,选聘录用到市级部门的,签订事业单位聘用合同,首次聘期3年(含试用期三个月),纳入事业编制人员管理。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。首个聘期考核不合格的,不再继续聘用。选聘录用人员参照聘用单位同级人员享受相应的工资待遇,并按照有关规定享受高层次人才引进相关政策。区县(市)、重点开发园区相关政策由各地分别制定。

  当然,对选聘对象的要求也不低:全国47所高校2020届硕士研究生及以上学历全日制毕业生;位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2019年10月1日至2020年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生;本科阶段为全国47所高校,研究生阶段为国(境)外高校且2019年10月1日至2020年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生。

  值得一提的是,去年宁波市也针对2019届优秀高校毕业生进行过选聘,今年选聘高校参照我省公务员选调生高校范围作了一些调整,适当减少了省外高校数量,增加了部分省内重点本科院校。

  除了毕业院校外,此次选聘还有年龄上的限制:硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年11月1日以后出生),博士研究生年龄在31周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

  [报名]

  11月10日9时至19日12时登录宁波人才网填报

  从昨天开始,全市选聘高层次紧缺人才综合公告和市级部门具体选聘公告在市人力社保局官网上发布,区县(市)、重点开发园区选聘公告在各地人力社保部门官网上发布,各市直单位选聘公告还在其门户网站上进行了发布。

  11月10日9时至19日12时止,符合选聘条件的国内高校和国(境)外留学回国(境)人员登录宁波人才网()首页“宁波市面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才”栏目进入选聘专页中的“报名入口”,进入网上报名系统,填写个人信息并选择相应区县(市)和市直单位的具体岗位进行网上注册报名。每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。

  需要提醒的是,报名时,请如实填报个人信息、提供有关材料,凡弄虚作假的,将被取消选聘资格。

  报名结束后,各选聘单位对考生提交的基本情况进行资格初审,考生可在11月22日9时至23日17时通过报名系统查询审核状态,审核不通过的将提示报名不成功,审核不通过考生可在11月24日9时至17时前改报其他岗位,逾期不得改报。

  根据初审通过人员的数量,确定考试方式及现场资格确认时间。

  [面试]

  现场资格确认通过人数与选聘计划数之比一般不低于3∶1

  市级部门选聘岗位,采取笔试加面试方式的报名人员于11月29日9时至12时,采取直接面试方式的报名人员于11月30日9时至12时,分别携带相关材料到指定地点进行现场资格确认。区县(市)、重点开发园区选聘岗位,现场资格确认的时间、地点,由各地负责通知。

  应聘同一选聘岗位的现场资格确认通过人数与选聘计划数之比一般不能低于3∶1,不足规定比例的,将核减或取消该岗位选聘计划。

  市级部门选聘岗位,统一笔试时间为11月30日9时至10时30分,统一面试时间为12月1日(周日)8时30分开始;区县(市)、重点开发园区选聘岗位,笔试、面试工作由各地各单位自行确定。

  面试主要测试选聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足70分者淘汰,对因放弃或规定时间迟到产生的空缺名额不递补。在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象,面试成绩相同的增加考试课目。

  体检、考察环节中,因放弃或不合格出现岗位空缺时的递补办法,由各选聘单位在选聘公告中明确;经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到的,取消选聘录用资格,还将被录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

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