有律师称，该厂如此“晒”员工聊天记录，侵犯他人隐私。

　　员工 被“晒”聊天记录还要罚款

　　“我只是上网聊了一下，做梦也没想到公司会截取我的聊天记录‘晒’在内部网站上，气得我吐血。”昨日，世×五金制品厂有限公司的吕小姐向记者大吐苦水，她本月16日、17日上班时把QQ挂在线上，她的异性好友给她发了一些暧昧的信息，她只是回应了一下这些信息，没想到昨日公司把她的这些记录“晒”在公司的内部网站上，当她看到自己的这些记录被公布于众时，头都气晕了。

　　“中午吃饭的时候，大家对公司‘晒’员工的聊天记录议论纷纷，有愤怒的，也有冷嘲热讽。”吕小姐说，上班聊天是不对的，公司可以对本人进行处罚，但是这种公布隐私的做法，侵犯了她的隐私权和人格权，让她的精神受伤。

　　另一位不愿透露姓名的男员工说，就算员工上班时间上网聊天违反了厂里的规定，也不能把员工的聊天记录放在网上“晒”，更何况是暧昧的聊天记录；下载别人聊天记录本来就是侵犯隐私，更别说放在内部网上“晒”。一个两千来人的公司，出了这样的事情让人难以接受。

　　“现在好多人都知道是我。”吕小姐说，下一步公司将进行调查，如果查出是她本人，将进行处罚，而且罚款数目不小，之后还要张贴处罚通告，“我的脸算是丢尽了。”

　　公司 员工上班时间不准聊天

　　记者随后电话采访了该公司一位工作人员，该工作人员告诉记者，不准员工上班时间上网聊天是公司的规定，既然是公司规定就须遵守，违反了这一规定公司是要处罚的。

　　对于记者关于“这种行为是否侵权”的提问，该工作人员一直不作正面回答，并说“是不是侵权不是我说了算”。

　　之后，该工作人员说自己很忙，中断了记者的采访。

　　律师 “晒”员工聊天记录侵权

　　随后，记者就此采访了广东正久律师事务所的欧阳楚平律师，该律师认为，网上“晒”员工上班暧昧聊天记录侵犯他人隐私，属侵权行为。

　　欧阳楚平称，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。员工上班时间聊天违反了公司的规定，有过错，公司可以对其作出处罚，但公司利用技术手段非法收集员工上班时间的聊天记录，并公布在内部网上，侵犯员工的隐私权，属不法行为，应予以制止。