250名工人进厂10年没签过正式合同,一朝开除出厂只得一个月补偿金

　　“因为我们是工人代表，必须出来帮工人说话。没想到就因为这样，工厂把我们五个代表开除了三个，还加个‘煽动和胁迫工人多次非法停工’的罪名。为工厂卖命10年，炒了我也才给一个月的补偿金。”工人刘太祥愤愤地说。

　　因不满加班费和最低工资，横沥乔隆家具配件制品有限公司250名员工最终将该厂推向劳动仲裁被告席，但一直未有结果，而3名带头维权的工人代表已被开除出厂。目前，横沥镇政府和劳动部门已介入此事。

　　[回放]包车40辆赶赴仲裁庭

　　“事情起于3月14日早上8点30分左右，当时工厂叫我们签合同，把我们粘胶组16个人叫进办公室，拿出合同叫我们立即签，我们看完合同，觉得合同对我们很不利，所以大家都不肯签。可工厂的负责人对我们说：”不签完就不准出去。‘当时我们都非常气愤，没想到一直把我们关在里面，足足关了4个小时，饭也不让我们吃。如果不是外面的同事报警，都不知道会关到什么时候。“乔隆五金制品厂员工李小姐对记者讲述当时的情况。

　　因公司的加班费和最低工资都没有按法律规定的标准支付，加上工人觉得要签的合同不合法，4月30日下午3时，250名工人曾自掏腰包，租了40多辆小车前往市劳动局，等待仲裁结果。因证据不足，东莞市劳动争议仲裁庭责令乔隆公司于5月6日提交两年的账目资料，择日再审。

　　[工人]开除我们就要给足补偿

　　乔隆公司被开除员工贺铁石告诉记者，他一个月加班229.5个小时，但加班费一直没按法律规定支付。2006年全年，基本工资是510元，2007年至今都是600元，还要扣伙食费和住宿费，远远低于东莞市的最低工资标准，之前公司也从没跟他们签过合同。

　　“我们出来帮工人争取利益，还把事情闹到东莞市里面。没想到回来后工厂不久，我们三个工人代表就收到了解雇通知。我已经帮工厂卖命10年，没想到竟落到如此下场。开除我们也认命了，但他们起码要按照法规给我们补足赔偿，做了10年才给一个月的补偿，让人心寒。”

　　记者从工人手里看到工厂发给他们的解雇通知：同时解雇了5个人，解雇的理由都是“从2008年3月14日至今，由于违反企业的规章制度，煽动和胁迫工人多次非法罢工”。

　　[工厂]“煽动”停工就要开除

　　“工人的诉讼请求纯属随意编造，厂方不同意支付也不应该支付。”记者从厂方的劳动争议答辩书上看到，该厂不同意支付工人的诉讼请求，并表示仲裁费用也应由员工承担。

　　前天下午5时30分左右，记者随同其他媒体来到乔隆公司，希望能采访该厂负责人，但遭到一穿白衣男子的阻挡，该男子还叫保安记下采访车牌，同时，拿出相机对着记者拍照。最后政府工作人员赶到，工厂负责人才肯出来接受采访。

　　该厂负责人卢先生告诉记者，工厂正在和工人协调。这事已让他头疼好久，无论工厂怎么做工作，250名工人就是不肯签合同，工厂已做出了多次让步，经常性停工，对工厂造成了非常大的影响，损失也非常大。之所以开除一些人，是因为那些几个人违反了工厂的规章制度，多次煽动和胁迫工人非法停工。

　　[横沥镇政府]250名工人已正常开工

　　昨天上午，横沥镇政府宣传办余主任告诉记者，经过政府的协调，250名工人已经稳定下来，全部已经开始正常上班。而至于被开除的人，具体的经济补偿问题仍在商讨。