必须承认，清洁工人的工作是高负荷的，但他们获取的报酬，得到的保障却非常的低廉。工资现状和工人付出的劳动量和劳动强度相比，存在着严重的不符。这些整日在我们身边默默劳作的“城市黄马甲”，好像有意无意被忽略着。

　　而此次清洁工“罢扫”的目的很简单，就是争取那一年微薄的400元奖金。然而，即使这样一个简单目标的实现，显然也要受到诸多现实条件的约束。首先，从清洁工群体的构成来看，他们是社会中的弱势群体。这决定了他们话语权较弱，缺乏与主管单位谈判的能力。其次，由于清洁工的进入门槛较低，社会上存在大量的潜在进入者，主管部门可随时招到愿意干的人，这决定了清洁工们用脚投票往往很难奏效。再次，清洁工们的组织化程度低，没有自己的利益代表。虽然他们可以组织起来“罢扫”，但仍属低层次的联合，不具备与主管者对等谈判的能力。

　　因此要改变清洁工这种维权困境，显然需要第三方力量的介入，即政府管理部门和工会。维护每一个公民的利益尤其是弱势群体的利益，是政府部门义不容辞的职责，而工会作为工人利益的代表，理应为清洁工维权负责。

　　提倡奉献与索要合理、合法的报酬，并不矛盾。面对清洁工人这样多少年如一日挥洒汗水的奉献群体，我们应该善待他们，不妨多给他们一点自尊，多给他们一点报酬，提高一些待遇。

　　据报道，清洁工人停工后，有关管理者已和保洁公司协商，承诺将由莞城公共事业服务中心承担全部清洁工人奖金，先让保洁公司垫付，并“要求清洁工人当日返回岗位工作”。但愿此次罢扫清洁工得到善待，各方都能得到一个满意的结局。