“回到家后尽快打电话回公司报平安,受灾轻的员工尽快回公司,受灾重的员工请把你们的父母和妻子儿女全部带出来,由公司帮你们解决吃住问题。”——这是东莞迪而捷运动器材有限公司在震后第一时间向川籍员工作出的庄严承诺。如今,已有60余名员工家属来到该公司,其中孩子35名,正在上学的小学生、初中生、高中生、职中生30人。而已从四川启程来东莞的员工家属在100名以上,初步估计全部员工返回公司后,来莞的员工家属将超过500名。
在抗震救灾的关键时刻,这家东莞企业主所体现出的高度社会责任感和伟大的人道主义精神,让人十分动容。确实,积极参与抗震救灾的方式有很多,“请把父母妻儿接到东莞来”的深情呼唤就是其中非常具体而有效的一种。这既体现了企业主对员工的关爱,更是对东莞这座城市日益浓厚的友爱奉献精神的凸显。
然而,一家企业的力量毕竟是有限的,它可以解决员工家属一时的吃住问题,却很难长远解决员工家属的就业问题,更无法解决孩子们在东莞的读书问题。这就需要我们全社会都来积极关注他们,能提供工作岗位的就提供工作岗位,能提供学习机会的就提供学习机会,能提供心里抚慰的就提供心理抚慰;而且,最好是由政府有关部门来统筹组织安排有关事项。
这些天,灾区地震伤员正在进行大规模的异地转送救治,其中首批10名伤员已经抵莞,并得到了医院的精心治疗和莞人的热情照顾。如果说伤员转送到东莞,更多是上级救灾指挥部门对东莞的信任;那么,这些灾区同胞在企业主的召唤下自发来到东莞,更多显示的则是灾区同胞对东莞的信任——他们相信东莞有爱,他们相信自己在东莞能够得到帮助。无论如何,我们也不能辜负了手足同胞在危难时刻的宝贵信任。
眼下,“孩子什么时候能够上学”是这些来莞的灾区同胞最为关心的问题,希望教育部门能够动员社会一切力量,尽快予以解决。与此同时,考虑到川籍新莞人数量很多的现实,近期可能还会有更多的川籍新莞人家属来到东莞,有关部门有必要提前做好“接待”预案,以便让灾区同胞在最困难的日子里能在东莞留下一段愉快的记忆。