■刘志庚接受人民网采访 （郑志波 莫桂贤）

    本报讯 昨日，市委书记、市人大常委会主任刘志庚在接受人民网记者采访时说：我们提出社会的转型，其中的一项重要内容就是提升东莞的软实力。在这点上，我们不能只看表面，只看眼前，要看东莞的长远发展。

    发展注意力从增速向提质转变

    在回答经济发展速度与质量的问题时，刘志庚说，东莞和“珠三角”其他城市一样，现在的注意力已经由过去单纯强调增速，向关注提高经济运行的质量转变。

    因此，我们要对投资进行选择，到现在为止已经拒绝了90多个投资超过500万美元的项目进入东莞。那些高技术含量、耗能少、污染小的企业，将是我们重点引进的对象。为了保证东莞未来的可持续发展，我们现在就要在发展中调整，使我们的经济发展更科学、更均衡、更有效、更节约。

    提升软实力重在教育

    刘志庚说,我们提出社会的转型，其中一项重要内容就是提升东莞的软实力。在这一点上，我们不能只看表面，只看眼前，要看东莞的长远发展。提升软实力重在教育，特别是对新莞人和户籍人口中农村人群的教育。

    围绕教育，东莞开展了不同层次的活动：把市、镇两级领导干部送到澳大利亚培训，学习城市管理和社会管理的新知识；每年政府都要拿出一部分资金，用于新莞人的岗前技能培训；对本地户籍的年轻人，我们也对他们进行技能培训，并给他们安排工作岗位。

    刘志庚说，提升软实力比建设硬实力更艰辛，不能立竿见影，要有埋头苦干的精神。比如对发展教育事业，推进科技进步、抓好环境保护、维护社会治安等方面的投入，即使做了很多大量细致的工作，也不一定当时就能见到效果。但是，只要是老百姓需要的，只要是有利东莞发展的事情，再难我们都要去做，都要去努力做好。

    引进人才要打破限制

    引进人才，是软实力建设的一个重要内容。在回答记者关于引进人才的提问时，刘志庚强调，东莞要实现经济和社会的转型，就必须落实我们“海纳百川、厚德务实”的城市精神，从政策和机制上突破各种限制，建设好留住人才的环境，让东莞真正成为广东、成为全国的“人才洼地”。

    刘志庚说，下来，东莞要进一步放宽引进人才的政策，打破国籍、户籍、身份、学历、年龄等限制，加大户籍、用人、分配、社保和职称等制度改革，实现人才进入的“零障碍”。要借鉴上海、深圳等城市先进引才政策，给予更加优惠的政策。

    为政之要在于为民

    刘志庚认为，干部队伍作风建设，是城市软实力的另一个重要内容。为政之要在于为民，从政之策在于创新，施政之本在于廉政。他说，各级干部特别是领导干部要知道群众有什么需要，了解人民有什么心声。老百姓最希望解决的困难，和上级党委政府最关心的问题，就是我们要着力办好的事情。

    刘志庚说，实事求是地说，所有写给我的群众来信，我是每封都看的，从来不让别人代拆。我从这些来信中知道了许多百姓关心的事情。另外，当领导的要有胸怀，要能够听得好话，也要听得不同意见，从这些不同意见中去寻找工作的不足。