记者了解到，这次人才普查是石碣镇历年来规模最大、组织最完善的一次人才全面调查。该镇专门邀请了华中科技大学社会学系的人力资源专家带同10多名博士和研究生组成调研组，开展为期3个月的人力资源状况调研。

　　现掌握人才总量25888人

　　石碣镇先后开设了人才迁户、职称评定、人才特聘证办理、毕业生就业指导、人才考评等业务，并先后引进了东莞市中心人才市场石碣分部、建成了中国电子行业人才网、石碣镇人才培训中心，围绕产业特色开展有针对性的人才培训和引进。通过两年多的努力，全镇人才的数量与质量水平皆有了大幅提升。

　　到目前为止，石碣镇人才服务站所掌握的人才总量达到25888人，具有初级职称的有1298人，中级职称的有1173人，高级职称的有95人，高层次人才（硕士以上学位或高级职称人员）有166人。

　　便于对人才资源进行合理规划

　　据悉，石碣镇本次人才普查中的“人才”，主要指传统定义上的人才，即具有中专以上学历或具有初级以上职称的人员。此外，虽然没有中专以上学历或初级及以上职称，但确有一技之长的实用型人才也纳入本次调查范围。

　　该镇有关负责人表示，通过这次普查，对所有人才信息进行全面登记，可以综合全面地反映石碣目前人才总量、人才结构以及人才开发、利用和管理中存在的问题，便于今后对人才资源的规模、层次、结构、效能等进行合理的预测和规划。

　　开发专门的人才信息管理软件

　　这次人才普查后，石碣镇将制定未来五年的《石碣镇人才工作发展规划》，并根据人才流动情况和需求情况出具《石碣镇紧缺人才专业类型目录》，同时根据目录情况，对紧缺人才制定引进的优惠政策，加大引导的力度，最终实现人才引进有标准、培养有方向、决策有依据，进而改善和提高人才管理水平。

　　同时，石碣将充分利用本次调研工作的技术成果，按照决策的需要拟定常用的人才指标，并请华中科技大学计算机软件开发工程师为该镇专门设计开发一套“石碣镇人才决策信息管理系统”的电脑软件。该软件将可用作机关事业单位和企业内部人力资源的基本管理，并可与镇人才服务站实现数据交流，既有利于基层提高人力资源管理水平，更可为今后每年开展人力资源的动态申报和调查提供充分的数据来源，真正建立起一套长效性的信息化人才动态监测体系。