本报讯 黄汉红是大朗万科·金域蓝湾建筑工地铁工班的工人，3个月前他就拿到了《建筑工人工资手册》。“现在手上有了这本册子就等于有了一个‘护身符’，如果再发生欠薪纠纷我就有办法了”。

　　来自大朗镇规划建设办的消息说，从7月份开始，该镇数千名建筑工人都将陆续拥有一本《工资手册》。此举目的在于减少建筑业欠薪事件，建筑工人可凭证讨薪。

　　《建筑工人工资手册》是东莞市建设局和东莞市劳动局为规范全市建筑企业用工管理和工资发放行为，预防和减少建筑劳务纠纷发生，在去年12月份制定的。大朗镇规划建设办首先把鸿湖纺织贸易有限公司厂房宿舍、福都花园、万科·金域蓝湾一期工程三个工地列为试点，对其一线工人实行每人一份工人工资手册，由建筑工人自行保管其手册，用于记录建筑工人劳动情况，作为工人工资结算依据。

　　大朗镇规范建设办有关人士表示，工资手册中要求记录建筑工人的劳动关系、劳动出勤、劳动报酬、工资兑付等情况，可作为维权时证明劳动关系和工资发放情况的证据，也可作为信访投诉处理、劳动仲裁和工伤认定的有效依据。

　　为了确保工资手册的管理效果，大朗镇规划建设办对试点的工地加强了监督，在每个试点工地都安排了两名专职管理员，每周都要到试点工地检查一次，督促试点施工企业严格实施《建筑工人工资手册》管理。