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应对职场危机

发布时间:2019-05-21 14:27  来源:网络整理  编辑:东莞报业网小编  

  从去年开始,受到风险投资资金紧缩的影响,许多企业不得不削减开支,裁员成为了它们首选的方案,面对“危机四伏”的职场,我们更应该未雨绸缪,提前应对。

  “失业” “下岗”这类词语似乎离我们很遥远,仿佛还是上世纪90年代国企改革时的事情,但那些平日风光无限的白领精英,如今却不得不面对这样的境地。

  2019刚开年,各大公司裁员的消息就在网上闹得沸沸扬扬,美团、摩拜、京东、知乎、新浪等多家互联网公司裁员的消息被爆出,甲骨文在5月7日上午也召开了全员大会,正式宣布关闭中国研发中心,预计裁员规模近千人。

  裁员潮,很多情况是企业出于无奈,但对于被裁员者,他们无疑将面临着一段没有收入的生活。面对这样一次普遍的“职场危机”,我们又能做什么呢?

  别让自己“被替代”

  以往大规模的裁员,多是企业经营不善导致的,但这波“职场危机”更多的是企业进行业务结构调整,你所掌握的技能已经被淘汰,甚至是被AI(人工智能)替代。

  世界经济论坛(WEF)曾在《2018年就业报告》中称,未来5年AI的发展可能导致7500万人失业,到2025年机器将取代人类在工作场所完成更多任务。不过,随着企业改变人与机器之间的分工,未来5年也将净新增5800万个工作岗位。

  我们不难发现,生活中一些岗位已经开始被AI替代。阿里巴巴京东通过采用人工智能+机器人技术,实现了无人仓储管理,打破了传统物流仓储平台人工分拣的模式;AI客服极大提高了客服中心的工作效率,人工客服受到了极大的冲击;除了个别小语种,英语、日语等常见的语种都可以通过机器进行翻译,可以应付一些基础笔译和口译场景,成本低廉。

  但未来只是人类工作类型的革新,正如19世纪的工业革命一般,生产力的提升淘汰了一批落后生产力的岗位,但是也给社会带来了更多更有意义的工作岗位。所以,面对这样的科技冲击,求职者也应该转变新思路。

  从原来的“学好数理化,走遍天下都不怕”到以STEM(科学Science,科技Technology,工程Engineering,数学Math)为核心的技术化浪潮,求职者想要在未来获得更多上升空间,还要紧跟时代步伐,掌握专业技能与核心技术,成为一个复合型人才。

  从甲骨文这次的行动中不难看出,专业技能和核心技术也需要不断精进,甲骨文中国这次裁员主要裁的是研发中心人员,首批裁员约900余人,其中超过500人来自北京研发中心。但甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施;裁员同时,甲骨文也在招聘新员工,裁掉软件开发人员之后,甲骨文新招的员工大多是云服务领域的工程师。

  在BOSS直聘的《开源时代——2019人才资本趋势报告》中也显示,数字化转型背景下,未来型技能、大数据技能、管理培训一体化技能在市场上将愈发受到青睐。而在人才的技能需求方面,STEM已经演变成了STREAM,增加了对美和情绪的感知能力的艺术(Art),和读写能力(Reading and Writing)。STREAM型人才将拥有更加丰富的职业选择和更强的岗位迁移能力,作为真正的“复合型人才”,获得核心竞争力。

  被“裁”后别惊慌

  实际上,企业作出决定时,无论你愿不愿意,接不接受,该被裁的还是要被裁。所以,面对整个“职场危机”,要未雨绸缪,在裁员来临前就做好准备,积极应对。

  首先,要继续做好本职工作。即使收到离职通知,心情低落,但也要保持冷静,继续完成本职工作和交接事宜,和同事、领导、老板之间保持原有的相处方式和工作关系,不要故意闹情绪或耍脾气,懈怠了自己的本职工作。因为一个行业圈子其实很小,想要在同一个行业继续混下去,难免要碰面,保持好自己的职场形象十分重要。

  其次,重新审视自己。一般公司出现大规模裁员并不是个人能力原因,大部分是市场经济运作的结果,可能是公司要进行架构调整,重新配置资源或调整业务结构,也可能是受整个宏观经济影响,为了缩减成本进行裁员。面对这种大环境下的裁员潮,可以趁此时机重新审视自己,为下一份工作做好准备。

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