百年奥运，圆梦中国。然而，对绝大多数人来说，他们兴许会感觉稍许的遗憾——谁都希望第一时间观看比赛，享受最激动人心的时刻，但是，他们不能在现场，也不能从容守在电视机前。
这个遗憾，已经存在多年。2006年，北京启动与奥运立法相关的工作，奥运期间北京如何休假，曾引起激辩。有人探询：奥运期间，可以给全国人民放假吗？尽管没有回应，现在看来答案也已明朗，但这并不妨碍此询问的意义。
休假，哪怕只是放假一天，它的作用，这里无需过多阐述，于弥补遗憾的效果，人人心中自有明灯。也因为此，一个《8月8日可能放假一天？》的帖子，流行各大网络论坛，并受到了近八成网友的支持。
圆梦，助他们圆梦。相比宏观的民生蓝图，这是我们可以立刻做的，是可以立刻实现的，不需要豪言壮语，不需要巨大投入。
我们也看到一些积极之举，在东莞的不少企业里，老板们对员工的请假请求，予以了绿灯对待。个别企业，干脆决定在开幕式当天放半天假。这是员工乐见的，是广大市民乐见的。一位获准了请假要求的职工，甚至将之上升到企业“亲民”的高度。满足和喜悦，原来可以如此容易。
为此，我们发出呼吁：东莞全城，不妨以奥运的名义，以增进市民福利的名义，放假一天。
这一呼吁，乍看之下，或许有些耸人耳目，但我们决不是哗众取宠，我们认为，呼吁基于现实需求，经过了深思熟虑。
首先，依据现行的休假制度，国家并没有对类似的临时休假做出硬性的禁止要求。对举城放假一天，我们可不用担心可能违反相关规定。依据国际惯例，在重大赛事期间，举办城市一般放假。8月8日，在京中央和国家机关、企事业单位和社会团体，北京市机关、企事业单位和社会团体已获国务院批准放假一天，北京市行政区域内其他社会组织可根据实际情况自主安排。尽管东莞不是举办地，但福利惠于更广泛人群，我们完全可鼓足勇气，开一个先河。
其次，也并不是要政府一定出台“一刀切”式的放假规定，事实上，依据相关规定，这个反而是最不可能的。可鼓励，可倡议，甚至启动一定的经济杠杆效能，呼吁放假，安排放假时间，做出灵活安排。能享有一天的实际休假，才是最重要的。企业有企业的生产规律和自主管理权利，这个应尊重，我们也并不是要万厂皆空。
我们清楚，实现这一呼吁，难点在于企业对员工“奥运热情”的重视程度。现状之下，不少企业的员工，并没能享受到足够的休假福利，他们无休止地加班，他们一周只休息一天，已经在法定休假制度之外制度化。有这么一个机会，我们的企业主，理当有珍爱员工、弥补员工的认识与打算，这不是寄希望于资本的道德自觉，而是为企业的长久计，为企业的向心力计。我们期待其他的企业，能以奥运为名，向一些已做出放假举动的企业学习，自觉安排员工调休。
我们说，奥运会就在家门口举办，对华夏儿女而言，它已不只是一个运动会，各种各样的复杂情感，将其上升为一个精神仪式。今天，我们作为一个崛起大国的国民，它带来的体验是其他盛会所难以比拟的。暂时放下手头工作，共享奥运，是每一个人的自然希望，对国民的希望，我们发出呼吁，也将诚恳以待，期冀一个积极的回复。
